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信息化技術助推企業管理升級

發布時間:2018-07-18 來源:極客網
  中國企業正在面臨前所未有的壓力,支持企業在過去一段時間內高速發展的各種因素,似乎在一夜之間就都離我們遠去了。
  中國企業過去的市場紅利是什么呢?
  過去的幾十年里,內外環境給我們準備了四個超級大紅包:
  一是產業轉移,低端制造業從歐美轉向亞洲,尤其是轉向中國,20世紀末的數十年間,中國的制造業能夠在國際市場上“所向披靡”,就是因為抓住了這一波產業轉移的紅利;
  二是寬松的貨幣環境,中國貨幣總量從1990年的1.5萬億,增長到2017年的167萬億,增幅超過百倍,目前貨幣量穩居世界首位,我們一家就占據了全球總量的四分之一。超量的貨幣,烘得市場一片滾燙;
  三是人口紅利,在用工荒曝發之前,勞動力幾乎是無限供給,無限供給的特殊勞動力市場,一直到世紀之交,中國企業勞工成本僅是日本、韓國、德國、美國同行的1/8到1/10;
  四是低成本,截止到21世紀初,中國企業還長期占盡低土地成本、低環保成本、低資金成本等相對優勢。
  但是進入21世紀第二個10年以來,國內工業化、城市化發展都已經走到拐點,這四個紅包已經被透支殆盡:
  產業轉移追逐更低的人工成本而去,原本被中國獨霸的低端制造業,正在大量向更便宜的東南亞流失;
  國家正在去杠桿,貨幣的水龍頭被擰上,而且短期內絲毫看不到有放開的跡象;
  始發于2010年左右的用工荒,標志著人口紅利的終結,人工成本一輪又一輪的上漲,甚至成了制約企業發展最大的因素;
  國人對自然資源和環境保護意識日益覺醒,國家及勞動者權益保護意識及力度也越來越強,同時市場改革深化要求加大金融改革力度,土地成本、環保成本、資金成本都變得越來越貴。
  “向管理要效益”已迫在眉睫。
  粗放式成長的土壤已經不再,廉價的人工、巨大的國際市場需求、低環保成本等企業粗放式成長所依賴的要素,都在不可逆轉地發生改變,企業的“升級備戰”已經迫在眉睫,種種變數都倒逼著原本習慣了粗放式生存的企業,開始琢磨如何“向管理要效益”。
  SaaS工具提高企業管理效能
  傳統的企業管理系統,受限于設計和技術包袱,往往價格昂貴,定制化、實施和維護的成本極高,天然的把中小企業隔絕在了門外;而且產品往往只講功能是否能滿足管理需求,而不太在意產品的使用體驗,各種功能、界面的設置更是以實現管理目的為先,很少會考慮操作者的工作量、使用方便程度等等因素,往往只能由上而下強制性推行,很難發揮百分之百的設計效果。
  但隨著技術的進步,SaaS模式解決了這些問題,它讓企業無需自己投入軟硬件成本,只要按需租用即可,成本降低到不足傳統管理軟件的1%;而SaaS與互聯網緊密結合的特性,也使得它天然的符合員工的行為習慣,不需要付出太多的學習成本。
  它從三個角度,徹底改變了企業管理的低效現狀:
  流程重塑:大部分的管理流程被轉移到線上,比如審批、招聘協作、檔案管理等等,原本被耗費在流程中的大量人力物力得以釋放出來,節省管理成本;
  代替人工:技術的進步,讓管理系統已經能夠代替人工完成大部分繁瑣重復的事務性工作,既節約了人工,工作的精準度也更加有保證;
  促進執行:人力很難實現無縫監管,有時候花費大量精力推出來的優化措施,落地的情況卻無從核實。SaaS技術縮小了監管半徑,可以直接在后臺調閱制度的查看情況、員工的工作進度等等,提高管理者對公司的掌控程度。
  2號人事部助力企業管理升級
  2號人事部,就是國內目前人力資源SaaS領域的代表性產品。
  2號人事部由新三板首批“互聯網+人力資源”上市公司:點米科技推出,它匯集了點米科技12年服務企業管理的經驗,通過SaaS模式,能夠為企業解決員工管理、招聘管理、考勤打卡、審批、用工風險管控、人事盤點等工作難點。樣本用戶統計顯示,2號人事部能幫助企業提升管理效率500%以上,使企業的人力資源工作更好、更有效率的展開。
  同時,點米科技深厚的技術沉淀,使得產品能夠以最簡潔的形式呈現出來,操作上極度的輕量化,幾乎不需要學習成本,上手即會,也使得部署變得非常簡單,1天之內就可以實現企業全員信息化管理。
  因為產品的優質,2號人事部自2016年12月開始公測,截止2018年6月,2號人事部的企業用戶數已達到50萬家。2號人事部正在幫助越來越多企業接觸、享受人力資源信息化,告別傳統、守舊的管理方式。
  我們正處在國民經濟轉型升級的歷史節點上,管理的效能正日益成為決定企業生死成敗的重要因素。而技術的發展,則給企業管理賦予了新的可能性。點米科技推出的2號人事部這類代表著先進思維的SaaS應用,必將能深切的改變企業和員工的生存環境,對于我國目前正面臨的經濟轉型和企業升級,都有著深遠的意義。
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